在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，社会人假-云南自考网

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管理心理学模拟试卷三

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试题序号

35

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，社会人假设的代表人物是

A、法约尔
B、梅奥
C、马斯洛
D、洛斯奇

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弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和

A、奖励与他人需要的关系
B、奖励与社会需要的关系
C、奖励与组织需要的关系
D、奖励与个人需要的关系

观察者对他人和自己的行为进行分析、解释、预测和判断，并理解自己和他人行为成败原因的方式和过程是

A、知觉
B、感觉
C、印象
D、归因

当知觉条件在一定范围内发生变化时，人对该对象的知觉保持相对不变，这就是知觉的

A、整体性
B、选择性
C、理解性
D、恒常性

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